Geschichten

Wie wollen wir die Betriebsnachfolge gestalten? Wie stellen wir die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens sicher? Wie nutzen wir diese große Veränderung für die Beilegung von Konflikten, um wieder den Weg zueinander zu finden? Welchen zusätzlichen Gewinn sollen unsere Mitarbeiter und Kunden von dieser Übergabe haben? Welche Vorteile erwarten wir uns als Unternehmerfamilie?

• Familienunternehmen sind wahre Wunderwerke, oft von Pionieren gegründet und weiterentwickelt und für Kunden, Mitarbeiter*innen und die Region ein wahrer Segen.
• Generationswechsel und Nachfolgesituationen stellen große Umbrüche dar und sind häufig von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten begleitet.
• In keiner anderen Unternehmensform sind Organisation und Familie so eng verwoben, wie in diesen oft bereits seit Generationen bestehenden Betrieben, und sie stehen in ständiger Beobachtung von und im Austausch mit Akteuren im oft regionalen Unternehmensumfeld.